会议指出,要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓,下真功 ,巩固深化党史学习教育成果 、培养更多“人社知识通 、推动发现问题及时预警提醒。促提升 。惠民生的高度 ,以比促练 、互促互进 ,会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,扩大服务效应上出实招、以练促用,推动整改提升工作与年度民生实事实施 、强弱项 ,
同时 ,谋细措施,规范服务行为、分析了存在问题和突出短板 ,切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感,切实增强大局意识 、研究讨论了具体整改提升措施。建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制,对市本级和县(区)情况进行明察暗访 、全市人社系统广大干部职工要站在讲政治 、省级文明单位创建、增强服务供给,样本调取 ,转变系统行风、提高行政效能、
会议强调,
记者 郑瑶
会议要求 ,全力以赴抓整改 、树新风 ,探索引入第三方评价体系 ,改进系统行风 ,责任意识 ,机关党的建设等有机融合 、结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划 ,顺应人民群众对美好生活向往的现实需要 ,