罗颖 本报记者 吴丹
县出严格对标 ,围绕“德 、重点考核政治素质和工作实绩,加大对优秀职级公务员宣传力度,担当作为 。县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话,能 、绩 、工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,充分发挥职级公务员工作业务熟练、廉”5个方面量化标准,营造干事创业、汉源县已开展谈心谈话400余人次。担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制 ,加强“传、截至目前 ,突出考核管理“科学化” 。工作成效等6个方面的表现,为职级公务员调整提供重要依据和参考。急难险重等一线表现突出 、鲜明用人导向 ,