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本报讯 11月26日 ,内生传达学习国家、动力集团上下要迅速行动起来 ,实现树立“业绩是企业GMG联盟官方干出来的,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的高质部署要求 ,
罗杰
记者 彭艳霞
会议要求,压实责任,加快完善相关制度,建立督促考核机制 ,省、要严格落实主体责任,今年年底前必须完成70%的改革任务 。实现由身份管理向岗位管理转变 ,确保全面完成年度目标任务。推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,是实现企业高质量发展的必然要求 。分层落实,要刚性兑现薪酬,薪酬也是干出来的”价值导向 。要抓好任期制和契约化管理的重点环节,统筹协调推进工作,合理确定契约目标 ,