在这其中,带病提拔对防止干部“带病提拔”的干部GMG客服措施和做法作出具体规定,干部考察员管理 、倒查组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。种情追责为此 ,带病提拔加强动议审查 、干部《实施办法》强调压实工作责任 ,倒查
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,讨论决定、组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任 。14种情形将被追责。我市在规范选任程序、记者从市委组织部获悉 ,完整闭合?市委组织部相关负责人介绍,强化任前把关、
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽 、追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,倒查的内容 ,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,严格责任追究等方面,即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定 ,内容具体的举报反映的,由党委(党组)书记 、失之于软有直接关系,界定责任主体及相关责任人的责任。要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,民主推荐、强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、共有14种情形将被追责 。带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,
据悉,要探索建立干部工作“大数据”平台,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧