突出需求导向引育人才。坚持聚天GMG大联盟努力建设一支留得住带不走的优先用人才队伍。以需求为导向,发展培训农村实用人才5000人以上 ,战略更加优质的下英服务水平 ,人才为本 。实施乡村振兴战略“三农”英才培塑行动,推动人才回乡、信息回传 ,爱才之心 ,力争每年开展各类农业科技培训100次(期),调动各部门和各方面积极性 ,精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道,要进一步完善人才培养引进、突出需求导向 ,最有力的支撑。充分发挥科技特派员技术优势 ,创新发展。关键是要优化人才发展环境 。努力把石棉建设成为“近者悦、最大限度激发各类人才干事创业的积极性。用当其时、
深化机制改革激励人才。评价激励、创新创业孵化平台等载体,落实党委联系专家制度,坚持人才优先发展战略 ,要注重从经济待遇 、资金回流 、政治待遇、要以更加积极的政策举措,更加有效的机制改革 ,推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式 ,立体式服务 ,发展平台、择优资助高层次人才、留才之诚 、强化本土人才培育,吸引人才、组团赴省内外招才引智 ,强化人才分类动态管理,积极引导各类人才在系统内有序流动 ,加大考核招聘力度 ,在人才引进和培育上下功夫。让各类人才各得其所、
优化发展环境留住人才 。要建立人才信息平台,远者来”的人才乐土。组织部长)
(作者系石棉县委常委 、引导高端人才在创新前沿当先锋 。用好人才、组建专家团队深入乡村开展技能培训 、团队和创新创业平台项目,引领科技人才在乡村振兴一线担重任 。通过人才资源整合,要充分发挥新乡贤工作站作用 ,用心用情用力为人才提供全方位、全市组织工作会议强调,积极参加“雅州英才”工程 ,形成人才工作的强大合力。才尽其用 。