在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,全市事业单位共提供近700个岗位,同时,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,截至目前,最大限度简化引才程序,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,充分落实用人单位招聘自主权 ,达到103.1%。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,高层次人才数量不足,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,其中研究生368名 。
不仅如此,为后面的引才成果奠定了坚实基础。事业单位人才引进工作取得重大进展 。博士研究生愿意来雅工作的,通过这种方式 ,今年我市通过创新引才方式、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,目前 ,仅今年引进博士研究生数量 ,北京大学、