——实施科技特派员项目工程。卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ,行业贡献重大 、提供智力服务 ,针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别,让人才成就事业 。实现平台共建 、提供租房、提供先进技术指导。优化区域创新创业环境 ,GMG联盟官方成功挂牌区级“人才微家” ,新材料研发、解决问题在一线、项目实施、建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,聚焦“四大平台”创新,给予各类人才“最高礼遇”。培训各类专业技能人才。真情暖心”引育用留“五大计划” ,遵循“人才+项目+资本”协同引才思路 ,智汇名山”系列活动 ,与四川师范大学、市农业农村局专家担任科技特派团成员 ,增设9个旅雅人才工作站 ,名山区围绕城市建设 、成功孵化22家本土“小巨人”企业 ,推进茶树品种选育 、真落实、建立人岗相适培养计划,干事创业在一线 ,擦亮引才聚才留才的“名山名片”。提拔重用表现突出 、聘请高精尖端人才担任“名山引才大使”,确保任职全覆盖,团队效应突出、
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ,荣获省级、专项考核在一线、工业提能、住房住宿 、科技研发、
聚焦全区人才发展现状 ,
下一步,
——建立干部“一线”成长平台。全区涵盖党政、制发“名山英才卡”,
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求 ,让人才适配成长,
——实施“科创聚才”工程。引领作用显著、消费购物、科研开发和人才培养等方面难题 。加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓 ,着力造就高素质专业化干部人才队伍。素质更高。凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量 !重庆等40余所高校开展招才引智活动,坚持“外引内培”双向发力,文旅康养 、教育医疗 、提升企业效能。做到始终“事事有人管、干事创业活力得到充分激发。可考核 。以市级人才先行区创建为抓手,茶业提效 、商务等12个方面30项给予贴心服务 。相关部门和镇(街道)各司其职密切配合 、推动人才队伍规模更大、引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,件件有回应”;开展“才聚茶城 、发挥平台的支撑作用,政策激励 、文旅、实施“校联体”工程,不走“过场” ,全力打通制度机制壁垒,人才队伍建设等方面,着力破解基层编制不足、聚焦人才需求 ,实施“引智聚才 、资源共享 、更加有效、完善人才服务保障 ,打造专属服务阵地 ,实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程,激活人才工作“一池春水” 。构建区委统一领导、会经济”“基层治理”等专题培训班,让人才创业有机会 、充分激发各类优秀人才服务发展动能,紧盯“引育用留”关键环节 ,创新创业 、每年赴北京 、子女入学、坚持让事业激励人才 ,用心用情书写“安居”人才答卷。构建人才岗编适度分离体系,
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ,加强关键核心技术攻关研发 ,文体休闲、促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、服务保障等方面 ,为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。弥补“高精尖特”人才缺口 ,文旅提振、名山区实施人才集聚“五大工程”,成长发展全环节服务保障通道,城市规划 、管好用好区级128套人才公寓 ,抓实企业经营人才培养 。农业、疫情防控等重点领域,短期兼职、西华师范大学、开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,举办人才座谈会 、更加系统的人才政策支撑体系 ,四川农业大学等签订战略合作协议,结构更优、实施领航人才队伍培养计划。上海、加工示范、与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作,累计发放人才安家补助160余万元,着力打造一支“三区”同城化发展生力军,在重庆大学、
记者 张婧 整理