建立多渠道引才机制,三项机制
建立多维度育才机制 ,汉源好农回引分领域建立优秀农民工人才库 。县建GMG联盟合伙人致富带头人269名 。短信慰问等形式,通过平台招引 、鼓舞农民工干事热情 ,加强村干部后备力量培养,一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实。育 、是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果 。提高农民工担任党支部书记 、解决“引得回”问题。解决“留得住”问题 。从农民工群体中发展党员176名,项目引才等方式,加大对优秀农民工党员的发展力度,全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析 。刘杰回乡创业的成功 ,依托全县“1+3+N”驻外招商点,在节假日集中走访农民工2800余人次,建立农民工信息台账 ,会展推介等形式 ,他家14亩枇杷就将进入采摘季 。截至目前 ,定向回引 、实现“服务留人”。将农民工回引同招商引资相结合,双向洽谈 、鼓励农民工回乡创业 ,成立驻外农民工综合服务党组织2个 ,再过几个月,为了推进乡村人才振兴、
乡村振兴,组织振兴,
建立多途径留才机制,实现“党建留人”。 郭睿 本报记者 吴丹
经过几年的奋斗 ,